Categoria: Contratti Aziendali

RSU GEA Procomac, la FIOM CGIL fa incetta di Delegati.

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Percentuale di consenso in crescita: 73% nel 2014, oggi al 78% .

Il 20 novembre i dipendenti della GEA Procomac, importante azienda del Parmense nel settore dell’imbottigliamento con 380 dipendenti circa, hanno eletto i loro rappresentanti RSU. La FIOM CGIL fa incetta di voti eleggendo 5 delegati su 6 con il 78% dei consensi. Segue la Fim Cisl con 1 Delegato e il 14% dei voti. Per la Uilm Uil nessun Delegato con poco meno dell’8% dei consensi.  Per Aldo Barbera della FIOM CGIL provinciale: “ risultato importantissimo per l’Organizzazione ed i suoi delegati. Ci ripaga dell’impegno profuso quotidianamente per arginare gli effetti della riorganizzazione messa in campo a livello mondiale dalla casa madre e che rischiava di impattare pesantemente sui lavoratori”

“L’aumento del consenso per la Fiom Cgil  è una netta scelta di campo delle lavoratrici e dei lavoratori della GEA Procomac che conferma la piena fiducia nella nostra Organizzazione che cresce costantemente in termini di rappresentanza e rappresentatività. Un ringraziamento particolare alla Commissione elettorale ed agli scrutatori per la loro disponibilità. Ai Delegati neoeletti, i migliori Auguri di buon lavoro”.

 

 

RSU SIDEL spa, la FIOM CGIL si riconferma primo sindacato con 6 su 8 delegati eletti.

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Il 14 ed il 15 novembre si sono svolte le elezioni per il rinnovo delle RSU ed RLS alla SIDEL SPA, la più grande realtà industriale del settore metalmeccanico della provincia di Parma che conta 750 dipendenti circa. La FIOM CGIL, che è stata anche la più votata per quanto riguarda i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, si riconferma primo sindacato in continuità con la storia sindacale dell’azienda. Ha ottenuto la maggioranza assoluta con sei delegati su otto che compongono la Rsu. Per Lucia Lucero de Cavalcanti e Marcello Diego della FIOM CGIL provinciale “si tratta di un risultato importantissimo che premia l’Organizzazione ed i suoi delegati per l’impegno quotidiano a fianco delle lavoratrici e dei lavoratori e per il grande lavoro fatto nella recente riorganizzazione messa in campo dalla multinazionale. Un lavoro incessante che ha permesso di ridurre a zero gli 87 esuberi inizialmente dichiarati”

“Un ringraziamento particolare va – concludono i due Segretari – a tutte le lavoratrici e i lavoratori che hanno ancora una volta scelto la nostra Organizzazione per rappresentarli, ed ai quali continueremo a garantire il nostro impegno. Grazie anche alla Commissione elettorale ed agli scrutatori per la loro disponibilità. Ai Delegati neoeletti, i migliori Auguri di buon lavoro”.

 

 

CASAPPA Spa di Parma, firmato il Contratto Integrativo Aziendale

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Firmato il Contratto Integrativo Aziendale alla CASAPPA Spa di Parma

Approvata con l’89% dei consensi l’Ipotesi di Accordo Contratto Aziendale CASAPPA Spa, Azienda metalmeccanica di Parma di 560 dipendenti. “Questo accordo prevede un sistema di tutele e diritti sociali innovativi” – ha affermato Lucia Lucero de Cavalcanti, Segretario Generale della Fiom Cgil di Parma – “Dallo screening (mammografia-ecografia) a totale costo aziendale per le lavoratrici adibite a turno notturno, al rafforzamento della sorveglianza sanitaria per videoterminalisti, alla creazione di un gruppo di donatori di sangue aziendale fino al riconoscimento di 8 ore di permessi retribuiti aggiuntivi per visite mediche ”. Previsto inoltre un monte ore aggiuntivo per le RSU per la stesura di un Testo Unico della Contrattazione che raccolga tutti gli Accordi Aziendali siglati dal 1970 ad oggi al fine di rendere informati vecchi e nuovi assunti della totalità dei diritti ottenuti attraverso decenni di contrattazione aziendale. Grande soddisfazione per le RSU e la Fiom Cgil territoriale per il risultato raggiunto.

 

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Sipa Filling Spa di Parma – Siglato l’integrativo Aziendale

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Siglato l’integrativo Aziendale Sipa Filling Spa di Parma

Dopo mesi di trattativa è stata siglata l’ipotesi di accordo per il Contratto Integrativo Aziendale della Sipa Filling Spa di Sala Baganza (PR), Azienda del Gruppo Zoppas (Tot. 750 dipendenti ca), produttrice di macchinari per il settore dell’imbottigliamento. L’accordo sottoposto a referendum durante l’Assemblea odierna, è stato approvato a larghissima maggioranza: il 94% dei dipendenti presenti si è espresso a favore.
“La vertenza è stata impegnativa – ha dichiarato Marcello Diego, Segretario Provinciale della FIOM CGIL, unica Organizzazione sindacale presente al tavolo: la grande condivisione dei lavoratori delle richieste contrattuali e il sostegno completo alle azioni di lotta (lo ha dimostrato l’alta adesione alle 4 ore di sciopero proclamato durante le trattative), insieme alla determinazione della FIOM CGIL e della sua RSU, hanno consentito di conquistare un contratto che centra gli obiettivi di fondo della piattaforma presentata. Il tutto in linea con la forte tradizione contrattuale ereditata, che ha sempre portato al miglioramento delle condizioni normative e dei risultati economici, mantenendo comunque sempre un sistema di confronto costruttivo e buone relazioni sindacali”. Il contratto sarà anche una sfida per l’ RSU Fiom CGIL che dovrà lavorare costantemente per l’applicazione quotidiana di questo strumento di partecipazione.